你的位置:今日股票开盘资讯_最新股票配资论坛_股配开盘内幕信息 > 今日股票开盘资讯 > 配资标的股票 2024DEI雇主大奖“DEI Employer® Awards与”2024DEI雇主100强"榜单获奖结果揭晓
发布日期:2024-12-05 23:11 点击次数:76
由领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute) 主办的 "2024DEI雇主大奖" DEI Employer®Awards 获奖结果隆重揭晓。本次大奖对企业在DEI实践的10大类别、21个维度、103项指标进行了全面评估,最终以下卓越企业在激烈的角逐中脱颖而出,荣膺多元、公平、包容方向的雇主大奖。8月26日,由高端烈酒品牌人头马君度 (REMY COINTREAU) 冠名赞助的 "DEI雇主大奖"DEI Employer®Award 颁奖典礼在甘肃省敦煌市盛大举办。11月20日"2024DEI雇主100强"榜单权威发布。
雇主品牌研究所特别邀请了包括"现代人力资源之父"戴夫•尤里奇 (Dave Ulrich) 博士、"雇主品牌之父" 里查德•莫斯利 (Richard Mosley) 先生、香港大学中国商业学院人资学科主任马超帆女士、法国里昂商学院人力资源与组织创新研究中心主任、HRflag执行董事唐秋勇博士、雇主品牌研究所负责人暨纬思文化创始人傅海洋女士、HRflag总经理董炯炯先生在内的6位雇主品牌及企业人力资源管理资深专家担任本次"DEI雇主大奖"DEI Employer®Awards 与"2024DEI雇主100强"榜单的专家委员会。
DEI雇主大奖 "DEI Employer®Awards"与"2024DEI雇主100强"榜单遵循寻找 "最佳DEI雇主" 之理念,旨在表彰于多元、公平、包容领域取得卓越成就的雇主企业。该奖项历时8个月,共收到来自于梅赛德斯-奔驰 (Mercedes-Benz) 、汇丰中国 (HSBC China) 、林德大中华区 (Linde Greater China) 、赛诺菲 (Sanofi)、拜耳中国 (Bayer China)、欧莱雅(中国)(L'Oréal (China))、亿滋中国 (Mondelēz) 、万豪国际集团 (Marriott International) 、梦田服装(上海)有限公司 (Lacoste) 、晶科能源 (Jinko Solar) 、名创优品(Miniso) 、菊乐股份 (Jule Food Company) 等累计共542家国内外知名企业报名参与本次大奖。申报企业来自50+个国家/地区的97个行业,共计递交35,673份申报材料。全方位呈现了在中国市场极具创造性的系统化、全方位积极推进组织DEI领域深入实践并彰显内外部影响性的引领性企业。DEI雇主大奖 "DEI Employer®Awards"与"DEI雇主100强"评选至今已举办两届,旨在通过科学和系统化的方法、工具与标准及实践,持续推动DEI理念在中国企业中的深化落实,并为行业、市场发现并树立重要的标杆。雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)研究团队通过分析多元、公平、包容(DEI)数据平台的数据库,对3,871家企业进行基准研究,并深入研究了542家申报企业的实践案例,最终甄选出在DEI战略与执行方面表现卓越的100家企业。
在本次榜单中,以下行业占据了主导地位:
配资平台是指为投资者提供资金杠杆的平台。投资者可以通过配资平台借入资金,放大自己的投资本金,从而获得更高的收益。
•消费品/零售/奢侈品行业(占比18%)
•工具/材料/制造/自动化行业(占比15%)
•生物/医药/健康行业(占比11%)
•软件/互联网/信息技术(占比11%)
•能源/化工(占比11%)
排名前10的企业中有4家来自生物/医药/健康行业,显示出该行业在DEI方面的突出表现。生物/医药/健康行业,作为关乎人类健康和生命科学的重要领域,其对专业人才的需求和对创新的追求,促使企业更加注重营造一个包容和多元化的工作环境,以吸引和保留来自不同背景的人才。
全球化、数智化和可持续发展已成为中国企业发展的三大核心议题,尤其在经济不稳定时期,企业对可持续发展的重视达到前所未有的高度,然而多元、公平和包容(DEI) 更是企业ESG战略中的关键要素。近年来,随着全球监管机构对信息披露要求的提高,DEI已从道德追求演变为企业合规和发展的基本要求,美国纳斯达克、欧盟及中国相继过去几年里颁发了新的法规,要求相关企业定期披露涵盖DEI在内的可持续发展数据。这些规定为企业,特别是人力资源部门在推动DEI方面提供了明确的方向和指导。
"2024DEI雇主大奖"的公布,标志着企业在推动DEI建设的道路上迈出了坚定的一步,展现了在充满挑战的市场环境中坚持创新与发展的决心。2024 "DEI雇主大奖"DEI Employer®Awards 帮助企业了解其在DEI领域的投资与建设现状,同时满足全球监管机构对合规性和透明度日益增长的披露要求,助力组织构建自身的DEI核心竞争力与影响力,推动获奖雇主企业的品牌传播。今年五月,雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute) 携手领先的信用评级与认证机构-中诚信认证 (CCXC),正式开展人力资源领域认证 ISO 30415 (Human Resource Management — Diversity and Inclusion) 项目,帮助中国企业在人力资源管理多元化和包容性方面达到国际标准,并据此构建健康的组织和强大的竞争优势!
关于组织与评审机构:
雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)是领先的雇主品牌研究机构,汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家,如雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客户超过2000家企业,其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。雇主品牌研究所拥有五大业务线:
第一为旗帜性雇主品牌创意活动——雇主品牌创意大赛及创意节,每年超过1,000家全球领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线通过领先的技术提供DEI全面解决方案,主要包括:DEI雇主大奖与DEI雇主100强榜单、DEI体系检测、DEI数据与基准服务、DEI测评服务、DEI文化建设指导、包容领导力发展项目与包容领导力专家认证以及DEI发展项目工具定制服务等七大模块。作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋,业已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合规指南》、《DEI趋势展望与实践案例》、《雇主品牌高管指南》、《2025中国市场企业DEI现状、趋势与最佳实践》等多份研究报告。第三大业务线为职场幸福度(Well-being)、环境健康安全(EHS)相关的全面解决方案。
另外两大业务线分别为会员服务和认证,目前有超过400家付费企业会员,大多是世界500强企业和行业冠军企业。雇主品牌研究所还帮助诸多全球领先企业进行ISO30415、ISO30414、ISO45003方面的国际认证。
雇主品牌研究所是HRflag与纬思文化的联合品牌配资标的股票。
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