炒股玩杠杆 发挥人类潜能

报告基于对22个国家、2500名不同行业全职工作者的调查，深入探讨了人工智能在工作领域的影响炒股玩杠杆，提出以创造力、领导力、学习、信任和协作五大原则，为企业在人工智能时代的发展提供指引。

1. 核心观点：人工智能的发展引发人们对就业的担忧，但熟悉人工智能的专业人士对其未来应用持乐观态度。人工智能的真正潜力在于解放人类，提升生产力与创造力，推动人类技能革命，重新定义工作关系。报告认为，人工智能应助力企业更加以人为本，发挥人类独特技能。

2. 关键发现

人工智能对人类的影响：多数员工认为随着人工智能使用增加，对人际联系的需求会增多，但管理者对此认知不足。使用或尝试使用人工智能的人大多认为，其能让人专注于更高层次责任，且不同岗位人员对此信心一致。人们认为最不易被人工智能取代的技能，如道德决策、情商等，也是最重要的技能。

对人工智能的态度：积极使用人工智能的人最为乐观，计划在未来12个月采用的人乐观度最低。多数人认为人工智能能增强组织的透明度和问责制，期望科技行业带头确保人工智能的透明度和问责制，且认为获得信任需跨部门合作。

3. 五大原则

创造力提升：人工智能通过解放人类的常规流程、辅助创意激发，提升人类创造力，推动新经济价值的产生。

领导力提升：管理者常忽视员工对人际联系的需求，人工智能可提供员工信息，减轻领导者压力，辅助决策，使领导者能更关注员工。

学习提升：学习是企业敏捷性的关键，人工智能通过处理大数据，助力学习与技能培养，弥补组织内软技能的不足。

信任提升：构建对人工智能的信任是共同责任，人工智能自身的应用可建立信任，但也有人担心其导致失业。合适的规范和保障措施能让人工智能赢得信任，并促进其他方面的信任。

协作提升：人工智能打破数据孤岛，消除协作障碍，促进人机协作和跨部门协作，帮助企业应对不同区域和业务部门的优先事项。

4. 行动建议：企业应拥抱以人为本的领导力，培养人类独特技能；促进人机协作，建立良好关系；投资技能发展，提升员工软技能和人工智能相关技能；确保人工智能算法和决策过程透明、可解释，以充分利用人工智能技能革命带来的好处。

5. 人工智能为人类能力发展带来积极影响，技能革命将重新定义工作关系，助力企业提升竞争力。实现这一目标需要各方共同努力，在应对数据隐私、安全和系统集成等挑战时，企业可借助外部专家的力量。

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